Pour 2012, la Direction de Tioxide concèderait seulement 1.7 % d’augmentation générale et une prime exceptionnelle de 650 €.

Notre délégué syndical UNSA a demandé notre résultat financier 2011 sans obtenir de réponse, pas avant juin a répondu la DRH….. Cette réponse est inacceptable et ne permet pas de croire la Direction lorsqu’elle affirme vouloir « poursuivre les négociations dans de bonnes conditions avec un dialogue ouvert. » Une négociation doit se faire de bonne foi et cela n’est pas le cas ! Les résultats financiers 2011 de Huntsman sont connus et diffusés depuis le 16 février 2012 (disponibles sur l’intranet de l’entreprise et sur internet !) les revenus nets 2011 sont de 11,221 milliard de $, en augmentation de 21% par rapport à l’année 2010 (9,250 Milliard de $).

L’EBITDA ajusté 2011 s’élève à 1,2 milliard de $ et représente la meilleure année de l’histoire d’Huntsman. Pour la branche pigment, les revenus générés sont de 1,642 Milliard de $ (en augmentation de 35 % par rapport à 2010) l’EBITDA est de 508 M$ en augmentation de 136 % par rapport à 2010 (215M$).

Pour mémoire, la société à obtenu des aides très substancielles pour la mise en place du projet engrais, les projets pleuvent sans aucune augmentation de l’effectif, d’où une surcharge croissante de la charge de travail avec une production toujours en hausse.

l’UNSA demande : • une augmentation générale de 3% • la mise en place d’un 13e mois (en italie notre usine soeur bénéficie d’un 13e et 14 e mois !) • et l’octroi d’un complément de salaire de 55 € pour les nouveaux embauchés comme bénéficient les salariés à l’effectif depuis 2005.

L’UNSA appelle à un débrayage le jour de la 3e réunion de négociation le lundi 2 avril à 9h45.